En Büyük Düşman EGO’dur

egoHalk arasında egoları ne kadar büyük denen insanlar vardır. Bunu söyleyen insanların aslında kimi zaman o kişiyi ukala olarak nitelendirmek istediğini anlıyorum. Ego’ları büyük insanlar hayatta çok fazla, herkesin az da olsa egosu var. Egosuz insan yok gibi. Ben de bunlardan biriyim. Bazı konularda – iyi bildiğim konularda – egomun önüne geçemediğim zamanlar oluyor. Ancak iş hayatında saygı ile ego’nun birbirine karıştığına çok tanık oldum/oluyorum.

İş hayatında her kim olursa olsun, önce karşıdaki kişiye Bey ya da Hanım diye hitap etmeli. Özellikle o kişiye adıyla htiap etmek istiyorsa ona “Size adınızla hitap etmemde bir sakınca var mı?” diye sormalı. Sorulmadan kişiye ismi ile hitap etmek yanlış bir davranış. Nasıl ki ilk izlenim çok önemli ise kişinin hoşuna gitmeyen bir hitap şekli ile ona seslenmek ilk izlenimlerinde kötü oluşmasına sebep olacaktır. EGO’su olan insanlar sanırım ilk önce bu saygı kurallarını çiğniyor. Bununla ilgili bir akademik araştırma var mı araştırmadım, ancak gözlemlerimle yola çıkarak bunu yazabiliyorum.

Ego konusunda aslında yazacak çok şeyim var. Bunları zamana yaymakta yarar olduğunu düşünüyorum ama size ego ile ilgili Revolver filmindeki son sahneyi izlemenizi öneririm. Sonrasında da Devrim Demirel’in güzel nasihat bıraktığı benim de katıldığım bu yazıyı okuyabilirsiniz.

 

Görsel kaynak: http://themojocompany.com/wp-content/uploads/2014/01/completaego.gif

Lideri Lider Yapan Yola Çıktığı Ekibidir

leadership_fe

Nasıl lider olunur? Bu soru herkesin sorduğu ama cevabı değişken olan bir sorudur. Kimileri liderlik özelliklerinin doğuştan geldiğine inanır, kimisi de liderlik özelliklerinin sonradan kazanılan bir şey olduğunu söyler. Yine bazı biliminsanları da liderin doğması için şartların uygun ortamda ve zamanda hazır olması gerektiğini söyler. Kısacası nasıl lider olunacağı biraz göreceli bir kavramdır.

Geçmişe baktığımızda tüm liderlerin ortak bir özelliğinin olduğunu söyleyebiliriz. Bu özellik liderlerin etrafına çok yetenekli kişileri toplayabilme özelliğidir. Zaten lideri lider yapan da yola çıktığı ekibidir. İyi bir lider aslında başarının etrafındaki ekibinden geldiğini bilir. Yine iyi bir lider, ekibi için çalışır. Onların gelişmesi için çaba sarf eder, bildiklerini onlara aktarır. Ulaşmak istedikleri o amaç için herkesin önündeki engelleri kaldırır.

Uzun lafın kısası tarih boyunca liderler çıkmıştır, bu liderleri lider yapanlarsa yola beraber çıktıklarıdır.

Sevgiler

Resim: http://www.icmi.com/

İyi Lider Seni Geliştiren Liderdir

Daha önceki yazımda liderin en temel tanımını yapmıştım. Şimdi de iyi liderin diğer bir özelliğinden bahsetmek istiyorum. Bu tanımı hem okuduğum kaynaklardan hem de iş yaşamımda edindiğim tecrübelerime dayanarak yapıyorum. Bu yüzden burada yazdığım yazıyı bir tecrübe paylaşımı olarak özümsemenizi tavsiye ederim.

Liderin bir vizyonu, ulaşmak istediği bir hayali vardır ve o hayale ulaşmak için belirli yollar, stratejiler izler. Elbette liderle yola çıkan her bir ekip üyesi liderin gördüğü  o vizyona kendisini dahil edemeyebilir. Bu yüzden burada en büyük görev liderindir. Ekibinde yer alan her bir üyenin kendi gördüğü vizyona yaklaşması için elinden gelen desteği ekip arkadaşlarına vermeli, belirli aralıklarla onlara küçük eğitim programları uygulamalıdır.

İş hayatına baktığımızda her zaman babacan yöneticilerle çalışma şansına sahip oldum. Üstelik bu kişiler genelde çalıştığım şirketlerin Genel Müdür koltuğunda oturuyordu. Her birisi iş yapış şekillerini bize aktarmaktan öte ekip olma ruhunu öğreten kişilerdi. Göremediğimiz yerleri açıklayan, geçmişte edindiği tecrübeleri bizimle paylaşan yöneticilerdi. Bu yüzden siz de iş hayatında sizi geliştiren liderlerin olmasına dikkat edin.

İş hayatında, sosyal hayatınızda lider olmak istiyorsanız siz de çevrenizdekilere yardımcı olun. Sizi anlamaları için fırsat verin, bir şeyler başarmak istiyorlarsa onlara yardımcı olun. Yardımcı olduğunuz, yol gösterdiğiniz sürece size güvenmelerini sağlarsınız ve işte o zaman lider olmaya ilk adımı atarsınız.

Lider Kime Denir?

Geçmişten günümüze kadar birçok kez liderliğin tanımı yapılmış olsa da aslında her dönemin lideri farklı özelliklere sahiptir. En zor savaşlardan ordusunu büyük başarılarla çıkarmış bir komutanın sahip olduğu liderlik tanımı ile halkını peşinden sürükleyerek bir yere getirmiş liderlerin sahip olduğu özellikler aynı değildir. Bu durumu aslında büyük bir şirketin, çok iyi eğitim almış, geçmişinde büyük başarılara imza atmış bir yöneticiyi şirketin başına getirmesiyle, şirketini yeni kurmuş ve o şirketi büyüterek alanında lider bir konuma getirmiş girişimciye benzetebiliriz. Okumaya devam et

Maymunlar Cehennemi ve Liderlik

Maymunlar Cehennemi filmini izlediyseniz başlarda sevimli mi sevimli baş kahramanlardan Sezar’ın zaman içinde nasıl liderlik özellikleri kazandığını da gözlemlemişsiniz demektir. Tamam belki kendizini filme kaptırdınız ve bu liderlik özelliklerini nasıl kazandığını es geçtiniz. O zaman bu sefer yazıyı dikkatli okuyarak Hollywood senaristlerinin liderliği nasıl işlediğini yakalabilirsiniz.

Filmi izleyenler, maymunların aldığı ilaç sonucu zekalarının geliştiğini ve bunun sonucunda da başkahraman maymun Sezar’ın lider olduğunu söyleyebilir. O zaman ben de liderlik sadece zeka ile olsaydı Einstein’ın ne kadar lider olduğunu sorardım. Yani liderlik yalnızca zeka ile olabilecek bir şey değil. Okumaya devam et